当前位置：建议尽快建立完善快递从业人员就业保障机制
致公党省直三支部党员，济南市邮政局市场监管处处长王芳反映：
近来媒体多次报道，快递从业人员出现猝死、车祸、人身伤害等信息，快递从业人员权益保护与快递行业的迅猛发展一样，成为社会关注的一个新的问题。没有劳动合同、没有保险、没有加班费，这几乎是快递业的潜规则。来自有关部门的统计数据显示，我国快递行业员工总数超过140万人。如此庞大的一支队伍，却始终没能建立起一套规范的用工制度和合理合法的劳动权益保障机制。同时，快递员作为城市里“最熟悉的陌生人”，承担着快件派送环节最后一公里的重任，仅2016年，全国派送快件量达300多亿件，媒体和社会公众关心的焦点是“包裹多久能送达”，但对于送包裹的人要承受多大劳动强度鲜少关注。“没有买卖，就没有伤害”，一句玩笑，却成了快递员的黑色幽默。快递员改行作送外卖的现象，也一再出现，快递行业用工问题成为行业焦点。
一个企业的发展，离不开人力的支撑。为确保快递行业不再出现用工荒，保障行业的持续稳定发展，提如下建议：
一、建立完善快递业社会保障体系。政府责任部门要加强对快递行业劳动权益保障的监督，督促企业建立完善劳动合同、社会保险、社会救助制度，并加大检查力度，对不落实的企业，严格依法惩处。
二、提高快递从业人员的维权意识。要发挥工会的作用，完善快递行业法律援助制度，定期对快递从业人员进行法制培训，提升人员的法制综治素质和能力，加强快递从业人员劳动维权意识，有效实现对企业保障制度落实的监督。
三、提高快递从业人员的企业归属感。要从建立员工合理职务晋升和教育发展保障等激励机制，建立保障从业人员合法休息时间等人文关怀机制等方面，凝聚人心，助力企业做大做强。